about

R³academyでの人材育成の方法はシンプルです。
「働くために学ぶ」をコンセプトに働くときに必要となる3つの要素を座学、実習の場面で成長させます。まずはどれだけAI技術が進化しても人間だから備わっている「主体性」を最大限に活用できる人材になっています。多くの場合見えない「課題」があります。主体性とはその課題を自ら発見し解決策を考え、実行することをここでは指します。いわれたことを言われた通りに行うだけでは、自分も周りも自分事としてとらえることができません。そのために、課題発見のトレーニングを行います。「なぜ」「どうして」を考え抜く力を育てます。
次に他者に物事を伝えるときに「主張と根拠」、「問と答」をセットで考えられる論理性を育てます。どれだけ自分の考えが正しいと思っても、そこに論理性がなければ他者は理解も納得もできません。まずは自分の主張に根拠を明確にし、相手にわかりやすく伝える力を成長させます。
最後に協調性です。「仲良くする」ということを目指してもらうわけではありません。相手の主張は何であるかを理解する、そしてそれを受け止める。まずは受容。次に相手が理解できるように自分の主張を伝える。いわば、個人個人違う文化で生きているという前提で文化交流を目指します。
座学講義と職場実習を積み重ね、今の地点か少し前進し、何かを期待され、必要とさせる存在になることを実現させます。